پریدھی اڈانی کی عمر، شوہر، بچے، خاندان، سوانح حیات اور مزید

پورا نام	پریدھی کے اڈانی [1] پریدھی اڈانی - Facebook [دو] دی اکنامک ٹائمز
دوسرا نام	پریدھی شراف (اپنی شادی سے پہلے کا نام) [3] پنٹیرسٹ
پیشہ	وکیل
کے لئے مشہور	سیرل شراف کی بیٹی ہونے کے ناطے، ایک کارپوریٹ وکیل اور سیرل امرچند منگل داس کے منیجنگ پارٹنر، اور ان کی بیوی کرن اڈانی ، اڈانی پورٹس اینڈ ایس ای زیڈ لمیٹڈ کے سی ای او
جسمانی اعدادوشمار اور مزید
اونچائی (تقریبا)	سینٹی میٹر میں - 165 سینٹی میٹر میٹروں میں - 1.65 میٹر پاؤں اور انچ میں - 5' 5'
آنکھوں کا رنگ	سیاہ
بالوں کا رنگ	سیاہ
ذاتی زندگی
پیدائش کی تاریخ	12 جون 1989 (پیر)
عمر (2022 تک)	33 سال
جائے پیدائش	ممبئی، مہاراشٹر، انڈیا
راس چکر کی نشانی	جیمنی
قومیت	ہندوستانی
آبائی شہر	ممبئی، مہاراشٹر، انڈیا
اسکول	• بمبئی سکاٹش اسکول، ماہم، ممبئی (دسویں جماعت تک) • H.R. کالج آف کامرس اینڈ اکنامکس، ممبئی (کلاس 11 اور 12)
کالج/یونیورسٹی	• ممبئی یونیورسٹی، ممبئی • گورنمنٹ لاء کالج، ممبئی ولا پیریفیو انسٹی ٹیوٹ، مونٹریکس، سوئٹزرلینڈ • INSEAD، Fontainebleau، فرانس
تعلیمی قابلیت)	• ممبئی یونیورسٹی سے اکاؤنٹنگ اور فنانس میں بیچلر آف کامرس • بیچلر آف لاز گورنمنٹ لاء کالج، ممبئی [4] پردھی اڈانی - لنکڈ ان نوٹ: اس نے ولا پیریفیو انسٹی ٹیوٹ، مونٹریکس، سوئٹزرلینڈ، اور INSEAD، Fontainebleau، فرانس سے بھی کورسز کیے ہیں۔ [5] پریدھی اڈانی - Facebook [6] پردھی اڈانی - لنکڈ ان
تعلقات اور مزید
ازدواجی حیثیت	شادی شدہ
شادی کی تاریخ	13 فروری 2013
خاندان
شوہر / شریک حیات	کرن اڈانی (تاجر)
بچے	ہیں - کوئی نہیں بیٹی انورادھا کرن اڈانی (پیدائش 2016)
والدین	باپ - سیرل شراف (بھارتی کارپوریٹ وکیل اور سیرل امرچند منگل داس سی اے ایم کے منیجنگ پارٹنر) ماں - وندنا شراف (ساتھی سیرل امرچند منگل داس)
بہن بھائی	بھائی - رشبھ شراف (ساتھی اور شریک پرائیویٹ کلائنٹ سیرل امرچند منگل داس) بہن - کوئی نہیں
دوسرے رشتہ دار	پردادا: امرچند منگل داس ( امرچند اور منگل داس اور سریش اے شراف اینڈ کمپنی کے بانی) سسر: گوتم اڈانی (بزنس ٹائیکون)
رقم کا عنصر
اثاثے/پراپرٹیز	پریدھی اڈانی کے پاس تین اپارٹمنٹس ہیں جن کی قیمت تقریباً روپے ہے۔ ڈاکٹر اینی بیسنٹ روڈ، ورلی، ممبئی پر اوبرائے ریئلٹی کے پروجیکٹ تھری سکسٹی ویسٹ میں 111 کروڑ روپے (مجموعی طور پر)۔ اس کے دو اپارٹمنٹس 65 منزلہ ٹاور کی 38 ویں منزل پر ہیں جبکہ تیسرا اسی ٹاور کی 37 ویں منزل پر ہے۔ اس نے مشترکہ طور پر اپنے ایمان سرل شراف کے ساتھ اپارٹمنٹ خریدے۔ [7] دی اکنامک ٹائمز

پریدھی اڈانی کے بارے میں کچھ کم معلوم حقائق

• پریدھی اڈانی ایک ہندوستانی وکیل ہیں جو اڈانی گروپ کی اولاد کرن اڈانی کی بیوی کے طور پر مشہور ہیں۔

• وہ ممبئی، مہاراشٹر میں وکلاء کے خاندان میں پلا بڑھا۔

• پریدھی بار کونسل آف مہاراشٹرا اور گوا میں رجسٹرڈ ہے۔

• اپنی گریجویشن کرنے کے بعد، پریدھی نے دی اکنامک ٹائمز میں کارپوریٹ ڈوزیئر اور برانڈ ایکویٹی میں تقریباً تین ماہ تک انٹرنشپ کی۔

• اس کے بعد اس نے مئی 2008 سے جولائی 2010 تک CNBC-TV18 میں دی فرم اینڈ انٹرپرائز انک پر کچھ انٹرن شپس کیں۔

• مئی 2011 میں، پریدھی نے Milbank, Tweed, Hadley & McCloy LLP میں شمولیت اختیار کی، ایک بین الاقوامی قانونی فرم جس کا صدر دفتر نیویارک شہر میں ہے، ایک سمر ایسوسی ایٹ کے طور پر اور وہاں تقریباً تین ماہ تک کام کیا۔

• جولائی 2013 میں، پریدھی نے اپنی خاندانی فرم امرچند اینڈ منگل داس اور سریش اے شراف اینڈ کمپنی میں ایک ایسوسی ایٹ کے طور پر کام کرنا شروع کیا، کمپنی اپنی دادی کے انتقال کے بعد دو حصوں میں تقسیم ہو گئی تھی۔

• اس کے بعد اس نے اپنے والد کی کمپنی سیرل امرچند منگل داس کی احمد آباد برانچ میں بطور سینئر ایسوسی ایٹ شمولیت اختیار کی۔ وہاں تقریباً تین سال تک سینئر ایسوسی ایٹ کے طور پر کام کرنے کے بعد، وہ کمپنی میں پرنسپل ایسوسی ایٹ کے عہدے پر فائز ہو گئیں۔
  

  پردھی اڈانی اپنے بھائی اور بہنوئی کے ساتھ سیرل امرچند منگل داس کے ایک پروگرام میں

  
  
  

• جولائی 2019 میں، پردھی، سیرل امرچند منگل داس کے ساتھ شراکت دار بن گئے، جو فرم کی احمد آباد برانچ کے سربراہ تھے۔

• 2022 تک، پریدھی سیرل امرچند منگل داس کے جنرل کارپوریٹ پریکٹس گروپ کا حصہ ہیں۔

• اسے مختلف شعبوں جیسے قابل تجدید توانائی، لاجسٹکس، اور شہری انفراسٹرکچر میں بنیادی ڈھانچے کی جگہ میں گاہکوں کو مشورہ دینے کا بہت بڑا تجربہ ہے۔

• ڈیجیٹل دنیا سے بخوبی واقف، پریدھی کلاؤڈ بیسڈ پلیٹ فارمز میں منتقلی، نئے ٹیک ریگولیشنز کی تعمیل، اور متعلقہ ایڈوائزری سمیت کلائنٹس کی ڈیجیٹل ضروریات کو پورا کرنے میں مدد کرتی ہے۔

• وہ انضمام اور حصول (بشمول عوامی M&A لین دین)، جوائنٹ وینچرز، اور مختلف شعبوں اور کارپوریٹ گورننس میں تعاون سے متعلق معاملات پر بھی مناسب مشورہ فراہم کرتی ہے۔

• گھریلو اور بین الاقوامی گاہکوں سے نمٹتے ہوئے، پردھی انہیں ہندوستانی ریگولیٹری نظام کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں جو اس طرح کے لین دین پر لاگو ہوتا ہے (خاص طور پر ہندوستان میں غیر ملکی سرمایہ کاری کے سلسلے میں)۔
  

  پردھی اڈانی بطور اسپیکر

• وہ اپنے مؤکلوں کو ان مسائل پر بھی مشورہ دیتی ہے جو ان کی افرادی قوت اور ملازمین کے ڈیٹا بیس کے سلسلے میں پیدا ہوتے ہیں، خاص طور پر ان کے معاہدوں، اخراج اور قانونی تعمیل پر۔

• پریدھی کے پاس کئی ہندوستانی اور غیر ملکی بڑے ادارے، جماعتیں، ٹیکنالوجی پر مبنی اسٹارٹ اپس، اور پبلک سیکٹر کے ادارے اپنے کلائنٹس کے طور پر ہیں۔

• وہ طویل مدتی تجارتی معاہدوں کے مسودے میں بھی شامل رہی ہیں۔

• اپنے کارپوریٹ قانونی قد کے علاوہ، پریدھی ذہنی تندرستی اور زندگی کے طریقے کے طور پر پائیداری کی حامی ہیں اور خاص طور پر کام کی جگہ پر تنوع اور مساوات کے لیے مضبوطی سے کھڑی ہیں۔

• وہ کتے کے شوقین ہیں اور ایپل نامی پالتو کتے کی مالک ہیں، جو 2014 میں مر گیا تھا۔
  

  اپنے پالتو کتے کے بارے میں پریدھی اڈانی کی فیس بک پوسٹ

• پریدھی چار زبانوں میں روانی ہے- انگریزی، فرانسیسی، گجراتی اور ہندی۔

• ایک انٹرویو میں، پریدھی نے اظہار کیا کہ ملک کے سب سے امیر ترین خاندانوں میں سے ایک سے تعلق رکھنے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کام کی جگہ پر جنس پرستی سے محفوظ ہیں۔ کارپوریٹ دنیا میں ایک خاتون کے طور پر جن تعصبات کا سامنا کرنا پڑا ان پر بحث کرتے ہوئے، پریدھی نے کہا،
  

  میں نے ایک ترقی پسند خاندان میں شادی کی۔ میں نے اپنی تعلیم مکمل کی اور شادی کے بعد اپنا کیریئر بنایا۔ میرے خاندان نے دوسروں کی مزاحمت کے باوجود مجھے بے پناہ مدد دی۔ درحقیقت، میرے شوہر کو اکثر ’باغی‘ بیوی رکھنے پر تنقید کا نشانہ بنایا جاتا ہے۔ وہ میرا ساتھ دینے پر کھینچا جاتا ہے۔‘‘

  انہوں نے مزید کہا کہ انتظام کے ہر سطح پر آرام دہ جنسی پرستی موجود ہے،

  جب ہم ایک کارپوریٹ سیٹ اپ میں ایک مرد اور عورت کو ایک ساتھ دیکھتے ہیں، تو ہم فرض کرتے ہیں کہ عورت جونیئر ہے۔ ایک کم قابل. ہم اب بھی محسوس کرتے ہیں کہ مرد کی غیر موجودگی میں تنقیدی ملاقاتیں نہیں ہو سکتیں۔ میں نے ایسے مردوں سے ملاقات کی ہے جو مجھ سے مالیات یا سیاست پر صرف اس لیے بات نہیں کرتے کہ میں ایک عورت ہوں۔ اکثر اوقات، مردوں سے بھرے کمرے میں صرف ایک عورت ہوتی ہے۔ افرادی قوت میں خاص طور پر انتظامی عہدوں پر خواتین کے لیے چیلنجز لامتناہی ہیں۔